domingo, 30 de agosto de 2015

TIPOS DE LIDERES

Según Daniel Goleman, existen seis tipos de liderazgo, donde los vamos a desarrollar en dos bloques diferentes líderes autoritarios y líderes conciliadores.

Líderes autoritarios:
-    Coercitivo: Es el clásico líder dictador que se dedica a ordenar y mandar, que requiere obediencia inmediata y sumisión por parte de sus subordinados. Estas personas pueden ser resumidos en la frase "haz lo que te digo".
-   Imitativo: Es el líder que mantiene a los subordinados a su sombra y, cuando falta, éstos sienten que han perdido el rumbo. No es un líder abierto ni integrador de equipos, y lidera desde la exigencia.

 Líderes conciliadores:
-   Participativo: Este tipo de líder fomenta la participación, acepta propuestas, está abierto a nuevas ideas, sabe escuchar, delegar y motivar, y empatiza con su equipo.

-   Orientativo o transformacional: Es el líder guía que enfoca y moviliza a su equipo a una misión determinada. Es carismático, idealista y visionario, y sabe cómo estimular, integrar y focalizar a sus subordinados en esa particular visión de futuro para la empresa, en ese objetivo común hacia el que desarrollar, crecer y avanzar.

-     Afiliativo: Es líder que une e integra a sus empleados logrando trabajar en equipo por y para el equipo, y lidera desde la unidad.


-   Facilitador o capacitador: Es el líder que empuja al equipo, no sólo motivando sino tendiéndole una escala de crecimiento dentro del equipo y de la empresa. Fomenta la participación y la innovación, y además favorece la formación y proyección hacia el futuro de sus empleados.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario